viernes, 17 de noviembre de 2017

MINISTERIO DE DEFENSA CONDENADO POR CESION ILEGAL DE TRABAJADORES

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA CONDENA AL MINISTERIO DE DEFENSA POR CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES Y DEBERA  INTEGRAR A TRABAJADORES DE UN CONTRATA QUE PRESTABA SERVICIOS EN EL HOSPITAL SAN CARLOS DE CADIZ.

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 La sentencia que se puede ver  en el enlace que se incluye más abajo, ha sido dictada recientemente por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que es el más alto tribunal de esta Comunidad,  condena al Ministerio de Defensa por CESION ILEGAL DE TRABAJADORES realizado en el Hospital San Carlos de San Fernando.

Como se puede comprobar con la lectura de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia  declara definitivamente que el Ministerio de Defensa incurrió en cesión ilegal de trabajadores.

La cesión ilegal de trabajadores ,  figura de comportamiento o actuación  ilegal en el ámbito de las relaciones laborales, también conocida como PRESTAMÍSMO LABORAL ( ya que una empresa presta trabajadores a otra normalmente mayor y más importante)  se encuentra prohibida por el articulo 43 y se considera tráfico prohibido, solo permitido en caso de Empresas Temporales de Trabajo. Es realmente  raro que se de en las Administraciones Públicas teniendo en cuenta  el sometimiento a los principios de legalidad y transparencia a los que están sometidas pero en el caso del Ministerio de Defensa se viene dando y consiste en que se usan como tapaderas contratas que en la práctica lo único o casi lo único que hacen es prestar los trabajadores mientras que las ordenes, decisiones e incluso medios de trabajo los pone el Ministerio, de manera que en la practica la dependencia y la efectiva prestación de servicios se hace de forma directa a la empresa principal que en esta caso era el Hospital propiedad del Ministerio de Defensa, siendo la contrata una mera intermediaria de mano de obra que carece de estructura empresarial adecuada para ser considerada como tal empresa.

Esta figura fue muy habitual en los años 80 y 90 especialmente en Astilleros y grandes empresas industriales y también de telecomunicaciones ( Nuestro despacho llevó varios casos contra Telefónica). Parecía desterrado este comportamiento ilegal aunque parece que el Ministerio de Defensa sigue un tanto apegado a viejos usos.

Pues bien la sentencia confirma la existencia de cesión ilegal de trabajadores y señala que no hay subrogación con el SAS que se hizo cargo del Hospital porque la contrata dió extinguido mediante despido con anterioridad a la integración del Hospital en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) el contrato de las demandantes pero como se ha indicado antes condena a la integración en el Ministerio de Defensa o al abono de indemnización.

El texto completo de la sentencia puede leerse en el enlace siguiente :


https://issuu.com/home/social?username=ramondavilaguerrero&documentName=sentencia_recargo_prestaciones_juan

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